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湖南醫藥發展投資集團黨委副書記劉曉一行蒞臨公司調研
發布時間：
2023-05-31 00:00
來源：
5月31日，集團黨委副書記劉曉一行蒞臨公司，針對聚焦增強基層黨組織政治功能和組織功能，加強黨的領導和完善公司治理；深入貫徹人才強企戰略，加強干部人才隊伍建設進行主題教育專題調研。集團黨群綜合部副部長楊碩，公司黨支部書記、董事長沈帆順，總經理譚豐，其他班子成員及相關部門負責人參加調研。
會上，譚豐就公司在黨建引領推動高質量發展、干部人才隊伍建設、主題教育和調查研究以及積極落實解決調研問題等方面進行了詳細匯報。
沈帆順表示，公司廠房、設備、工藝、研發及外部環境都發生了改變，唯一不變的是公司員工的忠誠。公司當下最核心的問題是新線的產能問題，目前藥物研究院已全力攻關產品工藝，加快產能釋放。作為國有企業，公司始終嚴把質量關，在主營產品轉型發展過程中，不因競爭日趨激烈、市場缺貨嚴重而降低對品質的追求；在人才建設上，特別在研發、營銷人才的引進上，公司將采取協議薪酬制，加強員工培養，以提升員工個人能力來推動公司的不斷發展。
劉曉提出，此次調研是根據集團黨委主題教育活動的安排部署，“走基層、促發展”，結合黨建督查了解公司在黨建發展改革中發現的問題。在解決問題上，他指出，一是“時間過半、任務過半”，要通過黨建引領來推動企業的高質量發展；二是要加強人才隊伍建設，進一步優化人才結構；三是在基礎組織建設上要進一步規范，作為國有企業在“第一議題”的學習、主題教育活動、支部五化建設工作上要進一步做實做細；四是要進一步加強班子建設，要發揮民主集中制，完善授權體系，做到責任壓實、團結協助；五是在隊伍建設上要有思路，在人才隊伍結構、薪酬管理、人員配備上要參照同行優秀企業，集團黨委將大力支持公司的人才工作；六是在產能釋放上要堅定信心，尊崇科學客觀規律，不能盲干，要想辦法盡快、合理地解決，解決問題要有時間分解和目標分解，在關鍵技術方面要做好保密工作，在處理問題上不能急進，要做到忙中有序，不能亂中出錯；七是在處置歷史遺留問題上要尊重當時的歷史政策環境，解決過程中要依法依規，處置程序要到位，要學會用經濟的手段去解決問題；八是支持公司采取市場化引進人才，要用更加靈活的手段解決薪酬結構問題，推動企業高質量發展。
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